В поисках заработка "перепахал" большую часть
интернета.
Но, как и у большинства из соискателей удаленной подработки,
натыкался на - предоплату. Да, у многих "работодателей"
первоначальное
условие - оплата регистрации или "обучения".
"Обучение", это особая часть выдвигаемых требований.
Ты должен и
обязан пройти несколько ступеней обучения,
ведущих к заветному рабочему месту.
Каждая ступень оплачивается отдельно, но - можно уменьшить
сумму, если оплатить
весь курс сразу.
Гарантии, что вы сможете сдать "экзамены" - никаких.
Это при том, что само обучение проводится так-себе, спустя
рукава и состоит из
хвалебных од компании и некоторых достижений ее руководства.
По окончании курса
вы приступаете к работе или - переучиваетесь заново.
Работа - при удачном стечении обстоятельств,
состоит из приглашения таких-же
соискателей, каким был и ты до недавнего времени.
В качестве заработка вы
будете получать процент с оплаты ими курса обучения.
Но это в прошлом, буквально недавно предложили попробовать
свои силы в компании [X] . Большой
разницей в сравнении с подобными
сразу проявилось - бесплатная регистрация.
Это
порадовало, но насторожило - что будет дальше?
Дальше оказалось еще проще -
никаких обязательств, кроме того, что выберешь сам.
Но и с этим выбором -
руководишь и отвечаешь за все сам перед собой, при этом - никаких денежных
вложений.
Компания [X] на бизнес-рынке уже двадцать лет и нареканий
не имеет.
Правда есть один минус - ее продукция довольно дорога для простых
обывателей, но учитывая качество - желающих ее приобрести не убавляется.
Стоит-ли продолжать поиски заработка? - да, стоит.
Человеку
всегда мало того, что он уже имеет. Доход в двадцать-тридцать тысяч только в
первое время кажется нормальным, а потом этого становится мало.
Зачем искать
еще, ведь можно потерять этот заработок? - нет, тут никто ничего не потеряет.
выйдя на уровень дохода в пятьдесят тысяч, ваша деятельность дальше уже
автоматически ведет прирост продукции и финансов.
Вот этот фактор и позволит
вам спокойно искать дополнительный заработок.
Комментариев нет:
Отправить комментарий